邮局招聘考试的内容通常包括以下几个部分：

行政能力测试（行测）

言语理解与表达：测试理解语句含义和进行逻辑推理的能力。

数量关系：测试数学运算和数据处理的能力。

判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理等。

资料分析：测试对大量数据的分析和解读能力。

常识判断：涵盖政治、经济、法律、科技等领域的常识知识。

专业知识

根据报考岗位的不同，专业知识测试的内容也有所区别，可能涵盖市场营销、计算机、金融财务、工程信息、网路运输和营业营销等领域。

邮政从业相关知识，包括邮政法律法规、邮政业务流程、通信技术和快递行业动态等。

英语能力

阅读：测试阅读理解能力，通常包括选词填空和阅读理解题。

写作：测试书面表达能力。

听力：测试听力理解能力。

口语：测试口语表达能力（部分情况下）。

综合知识

包括中国邮政集团文化和新闻知识、时事知识等。

部分情况下可能包含法律知识和邮政特色知识。

性格测试

用于评估应聘者的性格特质，如乐观进取、善于沟通、团队协作精神等。

通常不计入总分，但作为面试官的参考依据。

申论 （部分情况下）：

测试应试者的文字表达能力和社会问题分析能力。

面试

考察应聘者的沟通能力、组织能力、实际操作技能，以及职业规划和价值观。

其他特定知识

根据不同的职位，可能还会考查相关的专业知识，如地理知识、市场营销知识等。

建议

准备考试时，建议侧重于行测和专业知识，同时也要关注英语和性格测试的备考。多做一些模拟题和历年真题，熟悉考试题型和内容，提高应试能力。