挂职考核通常由 组织部门统一组织。具体程序包括：

1. 收到考核的文件；

2. 成立考核小组；

3. 找群众谈话；

4. 挂职干部述职；

5. 考核小组评议；

6. 考核小组撰写考核评议。

考核一般每年由组织该活动的组织部门发文，要求挂职接收单位从德、能、勤、绩这四个方面进行考核。在挂职单位工作不足半年的，由所在部门进行考核，挂职结束的当年由挂职单位提供有关情况，所在部门进行考核。

建议您关注组织部门的通知和安排，以获取具体的考核时间和地点信息。