根据搜索结果，以下地区在教师编制招聘中竞争相对较小，可优先考虑：

一、广西

岗位空缺多：2024年出现数千个未报满岗位，部分岗位报名即可入职。

竞争压力低：整体报考人数较少，尤其适合异地工作者。

二、新疆

免试招聘：部分县份教师招聘无需考试，仅需电话报名。

待遇提升：近年职称和工资待遇有所改善。

三、湖南山区县

竞争激烈但机会多：部分学科笔试成绩要求极低（如9分进面试），适合高分考生。

四、西部省份乡镇

报考门槛低：竞争压力小，基本报名即可通过。

生活条件：部分农村学校环境较好，但需注意工作强度。

五、其他推荐地区

四川眉山洪雅：近年教师编制竞争较易，享受事业单位待遇。

九江市乡镇：部分岗位分数线较低（如政务服务中心45分入围）。

陕西小县城：服务期教师招聘竞争小，适合服务期结束考核者。

六、备考建议

结合自身条件：

优先考虑经济落后地区或农村岗位，若接受异地工作可降低门槛。

关注招聘信息：

教师招聘通常由各地教育局或人事部门组织，需及时关注官方通知。

提升竞争力：

通过培训提升专业能力，尤其是面试技巧，可增加上岸几率。

注意事项

待遇差异：偏远地区或农村教师待遇可能低于城市，需综合考量。

职业发展：关注特岗教师服务期政策，服务期满考核合格可转正。

建议根据个人对工作环境、待遇的偏好，结合上述地区特点进行选择。