选择公务员考试的单位时，可以考虑以下几个因素：

工资与福利

政法系统：如法院、检察院、公安局等，这些单位有较高的工资和政法专项补贴，但工作较为繁重。

两办（党委办和政府办）：直接服务党委、政府领导，待遇好且晋升快，但工作压力较大。

组织部：管干部工作，提拔快，但要求高，加班多。

纪检委：工作强度高，提拔快，岗位多。

其他高规格部门：如宣传部、统战部、发改委等，单位级别高，权力大，有一定的人事话语权。

晋升机会

两办、组织部、纪检委：这些部门直接服务党委班子成员，部门级别高，进步空间大，但需要具备较高的能力和素质。

其他常委部门：如宣传部、统战部、政法委等，因单位领导是常委班子成员，级别高，权力大，有一定的人事话语权，单位进步空间相对较大。

工作内容

公安局：强权单位，工作较为繁重，但待遇较好，有警衔津贴及各种执勤、值班补贴。

海关、国税局、财政局：这些单位工作性质重要，福利待遇好，但竞争压力较大。

乡镇政府单位：招考人数多，竞争压力小，工作压力及生活压力相对较小，但待遇可能不如城市单位。

个人兴趣与职业规划

个人兴趣：选择与自己兴趣相符的单位，如喜欢法律工作的可以选择政法系统，喜欢组织管理工作的可以选择组织部等。

职业规划：考虑自己的长期职业目标，选择有助于实现这些目标的单位，如晋升机会多的部门或岗位。

工作环境与稳定性

大城市单位：如部委、省级单位，起点高，所在地各种配套好，但工作压力和竞争也大。

基层单位：如县乡等，工作压力相对较小，生活压力也较小，但升迁不易。

综合以上因素，考生可以根据自己的实际情况和职业目标，选择最适合自己的单位。例如，如果追求高工资和快速晋升，可以考虑政法系统或两办；如果希望有稳定的工作环境，可以考虑财政局或自然资源局等。