公务员考试后的工作安排主要取决于报考类型、岗位类型及组织分配，具体可分为以下情况：

一、工作单位类型

行政单位

多数公务员在各级政府机关（如发改委、教育局等）从事行政管理工作，负责政策执行、公共服务等职能。

事业单位

部分岗位分配至教育、医疗、科研等事业单位（如公立学校、医院、科研机构），从事专业技术或管理类工作。

垂直管理部门

如海关、税务等直属机构，受上级系统部门领导，工作地点通常为设区的市或省级机关。

二、工作地点分布

地域范围

公务员工作地点覆盖全国，包括城市（如省会、计划单列市）和乡村基层。例如，国家公务员可能被分配至北京、上海等一线城市，也可能到中西部地区服务。

岗位分配原则

- 就地分配：

多数考生被分配至报考单位所在地。

- 跨地区分配：部分岗位可能要求到其他省份工作，常见于中央机关或特殊项目。

三、岗位选择与流动机制

初始分配

录用后通常按报考岗位或组织分配到具体单位，例如县级机关或市直部门。

调岗机会

- 内部调岗：

通过考核或组织安排，可调动至其他岗位或地区。

- 跨系统调岗：部分岗位可能涉及不同部门或系统间的交流，但需符合组织规定。

四、其他注意事项

基层与市直差异：基层岗位竞争压力较小但工作强度较高，市直岗位要求更严格但发展机会更多。

录用通知：录用时需注意岗位详情，避免因信息误差影响入职。

综上，公务员的工作地点和岗位需结合个人报考信息及组织安排，建议考生报考前仔细阅读岗位说明书，并根据自身职业规划选择适合的岗位类型与地区。