各类事业考试的区别主要体现在以下几个方面：

岗位性质与适用专业

综合管理类（A类）：适用于行政、事务和业务管理为主的岗位，如规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。招聘专业包括汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、社会工作、行政管理、人力资源管理、计算机科学与技术类等。

社会科学专技类（B类）：适用于人文社科类专业技术岗位，如经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译等。招聘专业涵盖会计与审计类、汉语言文学、经济管理类、法学、金融学、财务管理等。

自然科学专技类（C类）：适用于自然科学类专业技术岗位，如工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员等。招聘专业包括计算机科学与技术类、食品科学、土木工程、电气工程及其自动化、地理信息科学等。

中小学教师类（D类）：适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。考试内容侧重于教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

医疗卫生类（E类）：适用于医疗性岗位，如医生、护士等。

考试科目与内容

职业能力倾向测验（职测）：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。不同类别的职测题目难度有所区别，事业编联考的职测题目相对简单，而行测难度较大。

综合应用能力（综应）：侧重于考查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力。综应测查相对聚焦，难度相对较低。

申论：侧重于考查应试人员对于材料的分析、概括、提炼、阅读理解、综合分析、贯彻执行、提出问题解决问题、文字表达能力。申论测查更为全面，难度较大。

报考条件

不同类别的考试在报考条件上也有所不同，通常会根据岗位特点和要求设定不同的学历、专业、工作经验等条件。

考试题型与分值

A类：试卷包括注意事项、背景材料和试题三部分，全部是主观性试题。

B类：主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

C类：主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。

D类：针对中小学和中专等教育机构的教师岗位，测查教育学、心理学等相关知识和技能。

E类：针对医疗性岗位，测查医学相关知识和技能。

综上所述，各类事业考试在岗位性质、考试科目、内容和报考条件等方面存在显著差异。备考时，考生应根据自己报考的岗位类别，有针对性地进行备考，以提高考试通过率。