根据近年国家公务员考试数据，分数最低的岗位主要集中在西部地区和艰苦边远地区，且多与基层岗位或专业科目相关。以下是综合分析：

一、最低分岗位特征

地理位置

多个岗位位于新疆、西藏、青海、黑龙江、广西、贵州、江西等省份的偏远地区或基层岗位，如边防检查、海关缉私、气象局等。

岗位类型

- 基层执法岗位（如边检、消防救援）：如北京出入境边防检查总站53.51分、北京市地震局114.9分。

- 专业科目要求岗位：如银保监会、证监会等金融监管机构，面试分数线普遍较低（如中央对外联络部42分、国家金融监督管理总局广西监管局45.46分）。

分数线差异

部分岗位的面试分数线低于50分，例如中央对外联络部三局阿拉伯翻译岗位42分，而普通岗位多在60-137分之间。

二、分数线影响因素

地区政策倾斜

西部地区和艰苦边远地区因人才引进需求，对基层岗位给予分数优惠。

岗位竞争压力

专业科目岗位（如金融监管类）竞争激烈，但分数线受专业要求限制；基层岗位竞争大但录取门槛较低。

三、考生建议

结合自身条件

若分数未达70分，可优先考虑新疆、西藏等省份的基层岗位，或关注专业科目岗位的专项计划。

关注岗位要求

部分岗位需基层工作经验或特定专业，需结合自身经历选择。

理性看待分数

分数低不代表竞争低，需结合岗位难度综合判断。

四、数据来源说明

以上数据综合自华图教育、中公教育等机构发布的历年面试分数线统计，部分数据为2021-2025年最新信息。