公务员考试难度受地区经济、人口、岗位设置等多重因素影响，综合多个权威信息源分析如下：

一、竞争压力最大的省份

山东省

以报名人数最多、竞争比最高著称，被称为"最卷公考大省"。本地考公氛围浓厚，考生基数庞大且存在大量巡考岗位，竞争压力居全国首位。

江苏省

综合管理类岗位（A类）以难度高、题量大、题型创新著称，江苏考生普遍反映备考周期长、压力大，竞争比常居全国前列。

浙江省

经济发达，公务员待遇优厚，吸引大量考生。近年来竞争趋势与江苏相似，但更注重专业能力和综合素质。

二、特殊岗位难度突出

外交部

报考门槛极高，要求本科及以上学历、中共党员或共青团员，且专业限制严格（如英语、法学等），面试包含专业笔试和外语测试，综合难度远超普通岗位。

中央纪委

仅限研究生学历、中共党员报考，竞争者多为政治素质过硬的精英，录用标准严格。

人力资源社会保障部部分岗位

如技能竞赛处职位，2016年竞争比达2847:1，需具备专业资质或技能证书，竞争异常激烈。

三、其他高难度地区特征

北京、上海：

户籍或社保要求严格，外地考生需满足额外条件（如北京非京生源需校级三好、国家奖助学金等）。

西藏、宁夏、青海：条件限制较少（如专科学历可报考、无专业限制），但岗位数量有限，竞争压力相对较小。

四、考生建议

结合自身条件：优先考虑学历、专业与岗位匹配度，避免盲目追求热门地区。

提升竞争力：通过公务员专项课程、真题演练等方式提高备考效率，尤其需关注岗位的特殊要求（如外语、专业资质等）。

综上，公务员考试难度无绝对标准，需结合地区特点与个人定位综合判断。