根据搜索结果，山东公务员考试竞争程度和待遇差异可综合总结如下：

一、竞争压力与报考难度

青岛市

作为副省级城市，青岛公务员考试竞争最为激烈。2020年全省面试平均分72.86分，居16个地级市首位，市直及县级市岗位平均分均超70分。经济发达带来岗位吸引力，但竞争压力也最大。

济南市

省会城市，副省级行政级别，2020年面试平均分71.65分，位列全省第三。竞争激烈程度高，但部分县级市岗位分数线普遍过70分。

济宁市

经济相对落后，报考人数较少，竞争压力较小。2023年数据显示其竞争环境较宽松。

二、待遇水平

薪资与福利

- 省考岗位待遇通常高于国考，主要因地方财政拨款差异。青岛、济南等经济发达城市薪资水平较高，且青岛近年工资调整幅度较大。

- 部分岗位（如交警、税务等）在济南、青岛等城市待遇较好，但需注意部分岗位可能竞争更激烈。

职业发展

公务员晋升依赖工龄，青岛、济南等城市由于经济活跃，职业发展空间可能更优。

三、其他建议

岗位选择：

优先考虑竞争压力适中的岗位，如济宁等报考人数较少的城市。

备考策略：可通过高顿、粉笔等机构提升备考效率，注重实战训练和个性化学习。

综上，若追求高待遇且能接受高强度竞争，青岛是最佳选择；若偏好稳定环境，济南和济宁更具优势。