关于教师编考试地点的选择，需结合竞争压力、待遇、工作环境等多方面因素综合考量。以下是具体建议：

一、竞争压力较低的地区

西部省份乡镇教师岗位

西部省份（如广西、西藏、新疆、云南、甘肃、内蒙古、宁夏）乡镇教师招聘竞争较小，部分岗位报名即可通过，但需注意工作环境可能较为艰苦。

广西、湖南山区县

- 广西部分县份教师岗位常年招录未满，竞争压力低。

- 湖南山区县部分学科（如语文、数学）录取门槛较低，9分即可进入面试。

经济落后城市小城市/农村

城市小规模学校或农村学校报考人数较少，竞争程度低且待遇逐年提高。

二、待遇与职业发展

农村教师待遇提升

近年来农村教师职称和工资待遇改善，尤其偏远地区吸引力增强。

特岗教师与三支一扶

- 特岗教师服务期3年，考核合格后转编，部分地区可享受加分。

- 三支一扶服务期2年，考核后转编，适合应届毕业生。

三、个人发展与偏好

一线城市机会与挑战

北上广深等地教师岗位竞争激烈，要求硕士及以上学历，但薪资待遇较高。

- 市直属学校提供更多培训资源，但需应对高强度工作。

家乡就业优势

考编优先考虑户籍所在地，可减少异地生活成本，但发展空间可能受限。

四、备考建议

关注招聘信息：

不同地区考试时间、内容差异较大，需及时关注教育局或人事考试网公告。

利用培训资源：选择有经验的培训机构（如华图教育）提升备考效率。

合理规划职业路径：考虑是否接受异地工作，或优先选择校招、特岗等专项计划。

综上，若追求稳定且能接受艰苦条件，建议优先考虑西部乡镇或广西、湖南山区县；若注重待遇和职业发展，可结合自身条件选择一线城市，但需做好长期备考准备。