瑞幸咖啡入职考试的方式根据岗位类型和招聘流程有所不同，具体如下：

一、线上考试（主要针对新员工入职培训）

官网考试入口

新员工需通过瑞幸咖啡官网的入职机招聘模块完成基础培训并参加考试。该平台包含瑞幸相关管理条例等必要学习资料。

考试内容与要求

- 考试形式可能包括选择题、案例分析等，主要考察对咖啡知识、服务规范及公司文化的理解。

- 部分岗位可能要求通过80分以上的线下笔试，但具体内容需以官方通知为准。

二、线下考试（部分岗位或特殊情况）

HR面谈或测评

部分岗位可能通过HR面谈或专业测评来评估求职者的适配性，例如储备店长岗位可能涉及更深入的岗位匹配问题。

三、注意事项

入职流程时效性：

瑞幸校招等渠道的入职流程效率较高，最快可在10天内入职。

薪资待遇：不同岗位薪资差异较大，例如兼职咖啡师小时工资可达30元，高于部分连锁品牌。

地区差异：具体薪资和岗位配置可能因城市级别和店铺类型不同而有所调整。

建议关注瑞幸咖啡官网或官方招聘平台（如“瑞星咖啡”）获取最新招聘信息，并确保以官方渠道提交个人信息和参加考试。