关于公务员考试“围岗”的相关信息，综合权威信息整理如下：

一、围岗现象的定义与目的

围岗是指通过集中报名、制造竞争假象等手段，干扰其他考生正常报考的行为，常见于竞争激烈的岗位。其目的多为：

吓退竞争者：

通过显示虚假的高报名人数或岗位热度，降低他人报考意愿；

获取信息优势：

早期获取岗位细节后，有针对性地准备备考。

二、围岗信息的获取渠道

官方渠道

- 国家公务员局官网：

发布全国统一考试公告和岗位表，信息最权威；

- 各省人事考试网/人社厅官网：提供本省具体岗位要求、招录计划等详细信息。

培训平台与论坛

- 专业公考平台：

如“漫游猫”“公考上岸”等，可能发布岗位热度分析或考生讨论；

- 地方性论坛：如江苏省考论坛，考生会交流岗位竞争情况，但需注意信息真实性。

三、注意事项与建议

警惕虚假信息

- 避免通过非官方渠道获取的“围岗”情报，防止因信息滞后或虚假宣传影响决策；

- 官方不会通过培训平台或论坛发布此类操作性建议。

理性看待竞争

- 围岗属于考试生态中的非正规行为，与岗位本身的吸引力、自身实力无直接关联；

- 即使岗位报名人数较少，也不应轻信“围岗”策略，需结合自身条件综合判断。

防范违规风险

- 参与或发起围岗行为可能涉及作弊嫌疑，根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，将面临严肃处理。

四、应对策略

优先选择冷门岗位：

通过分析岗位报名热度、竞争比例等数据，避开明显围岗的岗位；

关注官方动态：及时关注国家公务员局及各省官网，获取最新岗位信息；

提升竞争力：通过系统备考、模拟考试等方式，增强自身在考场中的优势。

建议考生以官方信息为准，理性规划备考策略，避免因非正规手段影响考试表现。