根据近年国家公务员考试的情况，报考人数较少的岗位或地区主要集中在以下几类：

一、地理位置偏远的艰苦岗位

边疆地区岗位

如新疆、西藏、内蒙古等地的铁路公安、边防检查等岗位，因工作环境艰苦、生活条件相对较差，报名人数较少。

基层一线岗位

像森林消防、草原保护等领域的基层岗位，通常招聘规模小，竞争压力低但发展空间有限。

二、特殊行业或专业要求高的岗位

专业技术类岗位

医学、工程、法律等领域的专业技术岗，对专业背景要求严格，报名门槛较高。

系统专项岗位

如海关、铁路公安、税务系统等，因编制限制或工作特殊性，报考人数相对较少。

三、系统内竞争激烈的部门

中央直属机构岗位

如中国井冈山干部学院教学规划处等，因编制稀缺且面试竞争比例高（如5:1、9:1），报名热度虽高但竞争异常激烈。

热门部门冷门岗位

例如税务系统部分岗位（如邮政、地震局等）虽整体竞争大，但个别细分岗位可能因专业对口度高而吸引特定考生。

四、省会城市与地级市差异

省会城市：

如北京、上海，竞争压力最大，但资源丰富；

地级市及以下：部分岗位可能因编制较少而竞争相对缓和。

建议

结合自身条件：

优先考虑专业匹配度高的岗位，避免因盲目追求热门部门而浪费备考时间；

关注岗位详情：

注意查看面试比例、工作地点等关键信息，综合评估性价比；

合理规划备考：

提前了解岗位需求，制定针对性复习计划，避免临时抱佛脚。

以上信息综合了近年国考趋势及岗位特点，供考生参考。