教师编制考试的组织主体和报名方式如下：

普通教师招聘考试

组织主体：各地级市、县、区教育局或人社部门统一组织。

考试时间：招聘季节一般在3月-8月，具体时间因地区而异。

报名方式：通常包括网络报名和现场报名两种方式。

考试内容：笔试主要涉及教育学、心理学、教育法律法规等教育综合知识，以及所报学科的专业知识；面试一般包括试讲、说课、结构化面试等。

特岗教师招聘

组织主体：以省为单位组织考试。

服务期限：有3年服务期，服务期满且考核合格后即可在当地入编。

报考条件：对年龄和毕业年限要求较宽松，一般30岁以下符合学历要求都可以报考，工作地点主要是中西部地区县城以下的农村乡镇中小学。

三支一扶支教

组织主体：各地人社部门组织。

服务期限：服务期2年，工作地点以户籍所在地就近原则分配，通常为生源地乡镇中小学。

报考条件：一般针对应届毕业生，部分地区未就业的往届毕业生也可以报考。2年服务期满后进行考核，考核合格后可在原事业单位转为编制，并享受相关优惠政策。

事业单位D类招聘

组织主体：各地教育局、人社局及政府官网、各地人事考试网。

考试时间：上半年和下半年各有一次报名和考试机会，具体时间因地区而异。

考试内容：分为综合管理岗和教师专业技能岗，有小学（幼教）教师、中学教师、文件管理、后勤等岗位。

建议

关注官方信息：考生应密切关注当地教育局、人社局及政府官网、各地人事考试网等官方渠道发布的信息，及时获取报名和考试安排。

提前准备：教师编制考试竞争激烈，考生应提前准备，认真复习相关专业知识，提高通过率。

选择合适岗位：根据个人兴趣和职业规划，选择合适的教师编制岗位，避免盲目报考。