回复领导群发祝福时，建议采用结构化回复方式，既表达感激，又传递积极态度。以下是具体建议：

一、基础回复框架

表达感谢

开场直接感谢领导的祝福，例如：“收到领导的祝福，感到非常温暖和鼓舞!”

工作表态

简短说明工作态度，如：“新的一年我会加倍努力，不辜负您的期望，争取取得更大成绩!”

家庭祝福

顺带祝福领导家人，增加亲和力，例如：“也祝您和家人健康幸福，万事如意!”

二、不同场景优化建议

节日祝福

- 中秋节：结合共事经历，如“感谢领导，中秋快乐!一起奋斗的日子难忘，愿您事事随心愿!”

- 新年：使用“彩虹千层饼话术”，例如“惊喜收到领导祝福!今年跟您做XX项目学到XX技能，新年继续当您的小尾巴学习!”

日常祝福

- 简洁回应：“谢谢领导关心，我们会根据安排努力工作!”

- 个性化添加：若了解领导兴趣，可加入相关祝福，如“领导，感谢您的指导!愿您在高尔夫球场上再创佳绩!”

三、注意事项

避免模板化

不可简单复制“新年快乐”等套话，需结合具体场景调整。例如领导提及项目时，可关联工作成果表达感谢。

及时反馈

若未及时回复，需尽快补发并说明原因，避免给领导留下忽视信息的印象。

语言规范

保持正式与谦逊结合，避免使用口语化表达。例如：“承蒙您的关照与指导，我倍感幸运!”

通过以上结构化回复，既能体现对领导的尊重与感激，又能展示积极的工作态度，有助于维护良好的上下级关系。