国企考试的出题方式主要有以下几种：

由公司内部相关部门出题

国企招聘的笔试内容通常由公司的技术部门、生产部门、安全部门、质量部门等相关部门配合出题。例如，技术研发及技术管理岗位的笔试题一般由公司技术部门提供，生产、安全、质量等管理岗位也会有相关部门配合出题。

委托第三方机构出题

很多国企笔试会委托第三方机构来命题。这些第三方机构会根据国企的需求和岗位特点，设计出符合要求的试卷。这种方式可以确保试题的公平性和专业性。

总部或省级机构出题

大型国企的招聘考试，尤其是笔试部分，往往由总部或省级机构统一出题。这些机构会根据岗位需求和企业文化，设计出具有针对性的试卷。

结合企业自身特点和需求出题

近年来，一些国企开始研发自己的考试系统，在题型方面加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政等内容，以考察应聘者对公司的了解。例如，国家能源、国家电力电网、中国石油、中国石化等。

建议

了解企业文化和岗位需求：在备考国企笔试时，考生应仔细研究招聘企业的文化和岗位需求，以便更好地准备考试内容。

关注考试大纲和样卷：国企笔试通常会提供考试大纲或试题样卷，考生可以通过这些资料了解考试的结构和难度，有针对性地进行复习。

多方面准备：由于国企笔试内容可能涵盖多个方面，考生应全面准备，提高自己的专业知识和应试能力。

通过以上方式，考生可以更有效地准备国企考试，提高通过考试的机会。