教师考编的考试地点根据招聘类型和地区政策有所不同，具体可分为以下几种情况：

一、常规教师招聘考试

报名方式

- 线上报名：通过当地教育局官网或人力资源和社会保障局网站完成报名。

- 线下报名：到当地教育局指定报名点办理。

考试地点

- 笔试：通常在设岗县（市）教育局或人事考试机构组织，具体以当地公告为准。

- 面试：由设岗单位或教育局指定地点进行。

注意事项

- 报考时间：集中在5-9月，具体由各地市安排，需关注最新公告。

- 考试内容：一般包括《职业能力倾向测验》《综合应用能力》等客观题，以及教学设计、案例分析等主观题。

二、特殊招聘渠道

校园招聘

- 由教育机构或学校直接到高校招聘，通常在每年9-11月（秋招）和2-5月（春招）进行。

- 面试多在高校内完成，部分未招满的岗位可能跨校招聘。

高层次人才引进

- 通过省级或市级人才引进计划，流程可能简化且面试内容侧重综合素质，需关注专项招聘公告。

三、地区政策差异

统一考试：

如山西教师招聘现仅保留省联考和省特岗两种形式，其他地区多以市、县为单位自主组织。

分级考试：如江西实行市以上统一考试，县一级单位不再组织。

四、备考建议

1. 优先查看所报考地区的教育局官网或人事考试网，确认最新招聘公告。

2. 校园招聘需关注师范类院校通知，及时投递简历并参加校测。

3. 省考类考试需关注省级人事考试网，如《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的备考要求。

以上信息综合自各地教育部门及人事考试机构发布的政策，具体以实际招聘公告为准。