教师考试难度主要体现在以下几个方面：

内容繁杂，知识点多：

教师考试需要掌握大量的知识，包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、文化素养以及学科专业知识等。这些知识点不仅范围广泛，而且需要深入理解和记忆。

题型多样且灵活：

教师考试题型包括主观题和客观题，且各地题型组合有所不同。主观题和客观题的混合使得考试难度增加，尤其是主观题部分，需要考生具备较强的理解和表达能力。此外，考试题型灵活多变，重视学生理论联系实际的能力，如果考生不能对知识点进行深度加工，并理论联系实际，在拿到材料分析题时会感到困难。

竞争激烈：

教师考试竞争非常激烈，报名人数众多，通过率低。在一些热门岗位，报录比甚至高达几百比一。这种高竞争压力使得考试难度相对增加。

备考时间安排不合理：

许多考生在备考时间安排上不够合理，导致备考效率低下。笔试和面试的范围广泛，涉及的知识点多，考生需要在有限的时间内掌握大量内容，这对考生的时间管理和学习能力提出了更高的要求。

应用性考查增加：

以往教师资格证考试重书本、重理论、重记忆，对学生应用性的考查相对缺乏。现在的考试更加重视学生的实际应用能力，如果考生没有加强实际应用能力训练和实战演练，通过资格证笔试这一关的难度会增加。

面试环节挑战大：

教师编制考试的面试环节不仅考察考生的专业知识、教学技能，还注重其仪表仪态、语言表达能力、心理素质等多方面素质。面试环节的压力和不确定性也是考试难度的一部分。

岗位供需失衡：

随着高校毕业生数量的逐年增加，教师编制岗位的供需矛盾日益突出。有限的岗位数量无法满足庞大的报考人群，导致竞争异常激烈。

报考门槛提高：

近年来，许多地区对教师编制考试的报考条件进行了提高，要求考生具备本科甚至研究生学历，并且所学专业与报考岗位相关或相近。这进一步加剧了竞争压力。

综上所述，教师考试的难度主要体现在内容繁杂、题型灵活、竞争激烈、备考时间安排不合理、应用性考查增加、面试环节挑战大、岗位供需失衡以及报考门槛提高等多个方面。考生需要全面备考，注重理论与实践的结合，提高实际应用能力，以应对考试中的各种挑战。