关于教师入编考试的选择，需综合考虑竞争程度、待遇、职业发展等多方面因素。以下是综合分析后的推荐地区及建议：

一、竞争程度较低的地区

广西

- 部分岗位去年出现数千个未报满现象，竞争压力极低，甚至仅需报名即可入职。

- 适合追求稳定且希望减少备考压力的考生。

新疆

- 一些县份每年招聘数千名教师，无需考试，仅需电话报名，流程简单。

- 但需注意部分地区教师待遇可能相对基础。

湖南山区县

- 部分学科竞争激烈程度极低，甚至9分即可进入面试环节。

- 适合擅长备考且愿意到基层发展的考生。

西部省份乡镇教师岗位

- 报考人数较少，竞争小，且近年来待遇有所提升。

- 适合优先考虑稳定性和生活成本的考生。

二、高通过率地区推荐

四川眉山洪雅地区

- 教师编制竞争相对较小，且享受事业单位待遇。

- 适合希望平衡工作与生活质量的考生。

九江市乡镇学校

- 部分岗位分数线较低（如政务服务中心45分左右入围），竞争压力较小。

- 适合分数优势明显的考生。

三、其他建议

异地考编倾向：

多数考生倾向于在户籍或家乡考编，但部分城市（如广东深圳）也提供优质岗位。

备考策略：选择规模较大、师资雄厚的培训机构（如华图教育），可提高通过率。

综合考量：需结合自身职业规划、生活需求及对地区的偏好，避免仅凭竞争压力做决策。

四、注意事项

政策时效性：教师招聘政策可能每年调整，建议关注最新公告。

待遇差异：偏远地区或乡镇教师待遇可能低于城市，需权衡发展前景与生活条件。

综上，广西、新疆、湖南山区县及四川眉山洪雅地区是竞争较小、通过率较高的选择，而广东、山东等地则提供更多优质岗位但竞争激烈。建议考生根据实际情况制定备考计划。