医院招聘考试的题目来源主要有以下几种途径：
委托医学院或人力资源部门出题
大部分医院招聘考试的题目都是委托第三方进行出题、出卷和阅卷。这样做是为了确保考试的公平性和公正性，防止医院内部题目泄露。
省级或市级招聘机构出题
市、县级及乡镇医院所需招聘的事业编人员，由省级或市级组织部、人社局会同省、市卫生部门组成招聘临时机构具体进行招聘工作。因此，考试题由省、市招聘机构请省市级医院的专家及高级技术人员出题。
地方卫生局或医院出题
护士编制考试一般由各地自行组织，题目可能由当地卫生局或医院出题。考试内容通常涵盖护理学基础和基本操作，具体难易程度看各家医院的要求。
医疗人才信息网
可以通过医疗人才信息网查找招聘信息，了解具体的考试内容和要求。有些医院会在这些网站上发布考试相关内容。
建议
关注官方信息：应聘者在准备考试时，应关注医院或相关部门的官方公告，获取最新的考试信息和复习资料。
系统复习：重点复习专业知识和相关法律法规，确保在考试中能够全面应对各种题型。
模拟练习：可以通过做模拟题来熟悉考试形式和内容，提高应试能力。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!
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