殡仪馆招人的考试通常遵循以下步骤：

报名

应聘者需要登录指定的报名网站或根据殡仪馆的招聘公告进行现场报名。

提交个人信息资料，进行初审，初审结果会公布在网上。

资格审查

招聘单位对应聘者的资格进行审查，确认其符合招聘条件。

笔试

笔试通常采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试内容可能包括殡葬管理、化妆、公共管理、中文、管理类等相关专业知识。

面试

面试也是招聘流程的一部分，通常采用百分制计算成绩。

面试内容可能包括礼仪、品行、工作热情及对丧葬服务知识的考核。

体检

通过笔试或面试的应聘者需进行体检，确保其身体状况适合从事殡仪馆工作。

考察

对体检合格的应聘者进行考察，了解其背景、职业道德及团队合作能力等。

公示

通过考察的应聘者名单将被公示，接受社会监督。

聘用

公示无异议后，殡仪馆将正式录用新员工，并安排入职手续。

建议

提前准备：了解招聘流程和考试内容，提前准备相关材料和知识。

关注公告：及时关注殡仪馆的招聘公告，获取最新的招聘信息。

准备充分：笔试和面试都需要充分准备，尤其是殡葬管理和服务知识方面的内容。

保持积极态度：殡仪馆工作虽然特殊，但也是一个有意义的职业，保持积极态度有助于通过考试和面试。