教师编制考试的出题主体和方式如下：

一、出题主体

教育部门或招聘单位

多数教师编制考试由当地教育局或招聘单位直接组织命题，负责制定考试大纲和试卷。

委托专业机构

部分地区的考试委托给其他地市兄弟单位或专业出题公司，利用其资源优势进行命题。

合作院校参与

部分题目可能由高校教师参与命题，例如大学教师负责教育学、心理学等理论课程的题目，中小学教师负责专业课内容。

二、出题原则

专业性

教育学、心理学等公共科目通常由高校教师命题，专业课由学科专家或一线教师负责。

针对性与实用性

考题需反映教师岗位所需的基本素质和能力，注重知识运用和教学实践能力。

科学性与规范性

避免歧义，严格遵循教育教学规范，确保题目质量。

三、获取题目的建议

官方渠道

访问当地教育局官网或人事考试网，查看招聘公告和考试大纲，部分会提供历年真题或样题。

培训机构资源

专业机构如华图教育等可能提供真题库和模拟题，但需注意甄别最新版本。

备考策略

- 理解知识点而非死记硬背，注重知识迁移能力。

- 通过历年真题分析题型变化趋势，但需结合最新教育政策调整备考方向。

四、注意事项

不同地区题型和内容存在差异，务必以当地最新招聘公告为准。

面试题目通常由考官根据教材和教学设计现场命题，无法提前获取。

以上信息综合了教师招聘的常见模式，具体以实际招聘单位发布的考纲和通知为准。