人力资源证书的考试地点和方式需根据具体证书类型和级别进行区分，以下是主要信息汇总：

一、国家层面认证证书

人力资源管理师（HRMP）证书

- 由中国人力资源管理协会（HRMA）颁发，需通过专业考试和案例分析，且要求2年以上人力资源管理经验。

- 考试时间：每年3月、6月、9月、12月，采用线上考试，满分100分，合格线为60分。

劳动关系协调员证书

- 针对劳动关系协调人员，需具备法律知识与协调能力，考试内容涵盖劳动关系法律法规、协调技巧等。

二、企业内部认证证书

企业人力资源管理师（试行）证书

- 由各地人力资源社会保障局或企业自主组织，例如广州市允许持有中级职称的人员直接报考二级证书。

- 考试内容通常包括专业知识和案例分析，部分城市（如广州）已启用新报考条件。

三、国际认证证书

PHR（人力资源专业人员）和SPHR（高级人力资源专业人员）证书

- 由美国人力资源认证机构HRCI颁发，要求2年以上人力资源管理经验，SPHR为高级版本。

- 考试为线上注册考试，需通过案例分析等环节。

四、报考建议

确认证书类型

根据自身需求选择国家认证、企业认证或国际认证，注意区分颁发机构及认可范围。

关注官方渠道

- 国家层面证书需通过中国人事考试网或省级人事考试机构报名。

- 企业内部证书需咨询所在单位人事部门。

核实报名信息

确保选择正确考试时间、地点，部分证书（如PHR）需提前在美国HRCI官网注册。

备考材料准备

可参考官方教材或专业培训机构课程，部分证书（如HRMP）需完成案例分析写作。

五、注意事项

国家层面证书全国通用，企业内部证书通常仅限本企业认可。

部分省份（如广东）对中级职称持有者有报考优惠，建议关注最新政策。

以上信息综合自国家人力资源和社会保障部及权威机构发布的内容，考生可根据实际情况选择适合的证书类型和报考途径。