教师招聘考试的出题来源主要分为以下两种情况，具体取决于考试类型和地区政策：

一、自主命题出题

省级统一命题

部分省份（如安徽）实行全省统一考试，由省级教育厅统一组织命题。例如安徽省2025年中小学教师招聘考试，省教育厅每年3月提供统一命题试卷服务，各地可自主选用。

市/县自主命题

大多数省份（如全国大部分地区）由市、县教育局根据本地区教育需求自主命题。命题内容通常包括综合知识（公共基础知识+教育理论知识）、学科专业知识或教育综合知识等模块，且题型设计注重知识运用能力。

二、命题依据与内容结构

考试大纲

自主命题均依据国家或省级教育部门制定的考试大纲，但具体内容会结合本地教育特色调整。例如学科知识部分会涵盖教材重点、教学方法等。

题型设计

- 客观题：

选择题、填空题，考察基础知识和概念。

- 主观题：简答题、论述题、案例分析题，侧重思维能力和表达能力。

三、备考建议

关注官方渠道

记得通过当地教育局官网或人事考试网获取最新考纲和真题，部分地区会同步发布备考资料。

强化知识应用

近年考题趋势更注重知识迁移能力，建议通过刷题（尤其是近3年真题）掌握命题规律，而非单纯死记硬背。

地区差异备考

若所报考地区有明确自主命题要求，需针对性复习当地教育热点和教学难点。

综上，教师招聘考试出题主体为地方教育部门，考生需根据具体地区要求备考，同时注重知识体系构建与实际应用能力提升。