通知同事已经辞职，可以采取以下几种方式：

个别通知：

直接与每位员工进行个别沟通，告知其离职的决定，并说明相关事宜。

团队会议：

在团队会议上宣布离职决定，向所有团队成员进行通知，然后再与个别员工进行进一步沟通。

公司内部邮件：

通过公司内部邮件系统向所有员工发送离职通知，说明离职员工的离职日期和相关安排。

公司内部通告板：

在公司内部通告板上张贴离职通知，以便所有员工都能看到。

公司内部网站或员工平台：

在公司内部网站或员工平台上发布离职通知，以便员工随时查看。

公司社交媒体平台：

在公司的社交媒体平台上发布离职通知，让更多人了解离职信息。

面谈通知：

安排一对一面谈，由直接主管或人力资源经理告知员工离职的决定，并说明离职流程和注意事项。

书面通知：

通过正式的离职信函向员工通知离职的决定，包括离职日期、离职原因、离职流程等内容。

公开通知：

在团队会议或公司内部通知中公开宣布员工的离职决定。

社交媒体通知：

在内部社交平台或企业微信等渠道发布员工离职的消息。

电话通知：

通过电话向员工通知离职的决定，简洁明了地说明离职流程和后续安排。

告知函：

编写一份正式的离职告知函，明确说明离职的相关事宜，包括离职原因、离职时间、法律依据、感谢与祝福、后续安排以及联系方式等。

选择合适的通知方式时，可以考虑公司规模、文化和员工层级，以确保信息能够准确、及时地传达给所有相关人员。同时，无论采取哪种方式，都应确保信息的准确性和透明度，避免给员工造成困惑和误解。