对离任高升领导表示感谢和祝福时，既要表达对其职业发展的美好祝愿，也要体现对过往支持的感激之情。以下是综合多个权威来源的祝福语及表达建议：

一、正式书面祝福语

传统吉祥语

"恭贺高升，鸿图大展!感谢您多年来的悉心指导与无私帮助，愿您在新的岗位上再创佳绩，生活幸福美满!"

个性化表达

"在您的引领下，我学到了许多宝贵的经验。虽不能再共事，但您的教诲将永载心间。祝您在新的岗位上如日中天，带领团队再攀高峰!"

团队关联祝福

"您的升迁不仅是个人成就，也是我们团队的骄傲。期待未来能继续向您学习，共同进步，愿您在新的岗位上发光发热!"

二、口语化表达建议

真诚直接

"领导，听说您升职了，真为您高兴!感谢您一直以来的关照，祝您在新的岗位上大展宏图，万事如意!"

幽默风趣

"您这升职速度，简直比火箭还快!希望您在新的岗位上继续'发飙'，不过别忘了偶尔给我们分享经验哦!"

三、行动表达建议

主动承担工作

在领导交接期间，主动承担额外任务，如整理文档、协调资源等，并表达对未来合作的期待："张主任，您调任后请放心，部门工作我们会保质保量完成!"

持续关注支持

通过邮件或电话定期问候，分享行业动态或工作成果，保持联系："王总，感谢您栽培，期待未来有机会继续向您学习!"

四、注意事项

避免空洞套话：

如"步步高升"、"一帆风顺"等，可结合领导具体成就调整祝福语，如"如日东升的事业"、"带领团队突破瓶颈"等。

控制表达场合：离任时避免群发式祝福，可单独沟通或送贺卡，更能体现真诚。

通过以上方式，既能表达对领导职业发展的祝福，又能传递团队的认可与尊重，是较为全面的表达策略。