一、信任的本质与重要性

1. "信任是一种情感，是人与人之间的一种感觉，建立在彼此尊重和理解的基础上，是一种相互依赖的情感"

2. "信任是团队合作的基础，是企业文化的重要组成部分。只有建立了信任，才能让员工和客户对企业产生认同和忠诚"

3. "企业要生存必须要有研发，否则就会在竞争中被淘汰出局。以价值为生存，以价值去经历，可能就会得到很好的结果"

二、信任与责任

1. "被信任的人都会兢兢业业，对他们来说，放手意味着责任。他们会拼命工作以证明上级信任的正确性"

2. "如果一个人的着眼点仅为挣钱，以自我为中心，很难建设好的企业文化。格力坚持培养奉献精神，幸福感在于创造社会价值"

3. "企业承担社会责任，如同社会细胞需保持健康。每个细胞（企业）健康，社会整体才会健康"

三、信任与行动

1. "推荐好东西，不要低三下四，能成交就成交，不能成交就下一个。信任是成交的加速器"

2. "在保证质量的基础上，化解价格问题。只有诚信才能赢得尊重和信赖"

3. "开弓没有回头箭，不能轻易认输。工作中需有'最认真'的态度，这是成功的基础"

四、其他核心观点

1. "从'中国制造'到'中国创造'，核心在于技术突破。没有自主技术，只能依赖他人，无法实现真正创新"

2. "眼前不赚钱的，不代表永远没有钱赚。没有淡季的市场，只有淡季的思想"

3. "国际化不仅是扩张，更是总结经验教训。财富不仅是企业的，也是社会的"

这些语录体现了董明珠对信任的深刻理解，既强调信任在个人成长和企业运营中的基础作用，也指出建立信任需要通过行动和价值观的持续践行。