调离原岗位的感言需要结合个人经历与情感表达，以下是综合多个场景的范文及写作建议：

一、感恩与回忆类

对团队与领导的感激

"从初入岗位的青涩到独当一面的成长，离不开领导的悉心指导与同事的无私帮助。组织部7年的时光，不仅教会了我专业技能，更让我懂得了团队协作与奉献精神。感谢每一位曾并肩作战的伙伴，是你们让这段旅程充满温暖与力量"。

对工作经历的留恋

"每天与同事们共同奋斗的场景历历在目，晨会中的鼓励、项目中的协作，这些点滴汇聚成我职业生涯中最宝贵的财富。虽然即将离开，但那些奋斗的日子将永远铭刻在心"。

二、成长与收获类

技能与视野的提升

"调岗后接触到的新领域，拓宽了我的职业视野，提升了问题解决能力。从学生处到办公室，从基层岗位到管理岗位，每一次转变都是自我突破的见证"。

职业素养的培养

"在管道局工作期间，践行'三个代表'重要思想，以科学发展观统领全局，培养了严谨的工作作风和强烈的责任感。这种职业素养将伴随我一生，成为未来发展的根基"。

三、未来祝福与期许类

对继任者的支持

"我将全力推荐接替人选，并协助完成工作交接，确保团队平稳过渡。愿继任者乘风破浪，续写辉煌篇章，同时保持我们共同坚守的职业操守"。

对原岗位的祝福

"无论身在何处，我都会关注原岗位的发展。愿学院在教学科研上再创新高，管道局在行业领域持续领航。让我们共同期待下一次相聚的辉煌时刻"。

四、情感共鸣类

离别的复杂情绪

"站在新的起点，心中既有对过往的眷恋，也有对未来的期待。正如姜育恒《再回首》所唱，当一切成为过往时，方得今日从容。感谢有你们一路相伴，愿我们各自安好"。

永恒的团队精神

"我们曾一起迎接晨曦、送走月光，这种默契与信念超越时空。即使分离，我们的心仍与团队紧紧相连，期待在新的征程中再次并肩作战"。

写作建议

结合自身经历选择侧重点，如教育情怀、职业成长或团队情谊；

运用比喻手法（如"时光荏苒，如白驹过隙"）增强感染力；

注意情感过渡，避免过度沉溺负面情绪。