智联招聘的招呼是否真实存在，存在不同的观点：

存在真实性

用户反馈：有用户表示在智联招聘上遇到过自己心仪的岗位，并且HR会主动联系，回答得非常及时，不像是机器人和自动回复。

平台审核：智联招聘有大数据分析和人工算法，平台会结合用户的搜索和简历优化情况，推荐合适的职位。同时，企业发布的信息也会经过网站的审核，因此招聘信息基本上都是真实的。

实名制企业：智联招聘上的企业都是实名制的，发布招聘信息的企业需要提供相关证照，因此相对来说信息比较可靠。

存在虚假信息

虚假招聘信息：尽管智联招聘有审核机制，但仍有虚假招聘信息存在，大部分都是中介机构发布的，真实的岗位招聘信息较少。

皮包公司：有些公司证件齐全，打着招人的幌子欺骗求职者，这些公司可能会在智联招聘上发布虚假信息。

需要甄别：即使是智联招聘上的信息，也有90%以上是真实的，但求职者仍需自己判断信息的真实性，避免被虚假信息所误导。

建议

仔细甄别：在智联招聘上求职时，应仔细查看企业发布的招聘信息，了解企业的背景和资质，避免被虚假信息所欺骗。

主动联系HR：如果遇到HR主动联系的情况，可以通过智联招聘平台或企业官方网站进一步核实HR的身份和企业的真实性。

谨慎交钱：对于要求交培训费、服装费、保证金等费用的情况，应高度警惕，这些往往是诈骗行为。

综上所述，智联招聘上的招呼在一定程度上是真实的，但也不乏虚假信息。求职者应保持警惕，仔细甄别信息的真实性，以保障自身权益。