关于加薪申请的简短语句，可参考以下模板和要点：

一、核心申请内容

工作贡献

突出过去一段时间内完成的项目、节省的成本或提升的效率，例如：“过去一年负责的项目为公司节省了30%成本，且获得客户高度评价”。

能力提升

强调通过培训、考证或项目实践提升的专业能力，如：“通过专业认证考试，将测试效率提高了40%”。

市场价值

参考行业薪资水平，说明当前薪资与市场脱节，例如：“同岗位市场平均薪资为X元，现薪资仅Y元，存在20%差距”。

二、结构化表达建议

开场白

简洁礼貌地说明目的，如：“老板，感谢您抽出时间，我想讨论一下工作表现与薪资调整”。

主体部分

- 工作成果：用数据支撑（如成本节约、业绩增长）。

- 个人成长：提及培训经历或技能提升。

- 未来规划：表达继续贡献的意愿。

结尾请求

- 明确薪资调整幅度（如20%-30%），并说明考核周期。

- 表达对公司的忠诚与继续努力的承诺。

三、注意事项

避免模糊表述：

用具体事例而非笼统描述，如“工作很努力”改为“主导项目X，提升效率30%”。

控制篇幅：控制在1-2页A4纸，确保重点突出。

灵活调整：若公司预算紧张，可提出分期调整方案。

通过以上结构化表达，既能清晰展示个人价值，又能体现对公司发展的贡献，提升加薪申请的说服力。