根据2023年五一劳动节的放假安排及加班工资计算规则，具体说明如下：

一、五一劳动节放假时间

2023年五一劳动节放假安排为 4月30日（星期日）至5月2日（星期二），共 3天。其中：

4月30日和 5月2日为法定假日；

5月1日为法定假日，且为调休形成的连续假期。

二、三倍工资计算标准

法定假日（5月1日）

若用人单位安排加班，需支付不低于工资300%的报酬，且不得以补休替代。

调休形成的休息日（4月30日、5月2日）

若安排加班，可安排补休；若不能补休，则支付不低于工资200%的报酬。

三、其他说明

法定假日与调休的区别：

法定假日仅限5月1日，而4月30日和5月2日虽为法定假日，但属于调休形成的假期，需根据实际安排判断是否支付三倍工资。

加班工资计算公式：

$$\text{日加班工资} = \frac{\text{月工资基数}}{21.75 \times 8} \times 300\% \times \text{加班小时数}$$

其中，月工资基数需除以21.75天得到日工资。

综上，2023年五一三薪中， 仅有5月1日当天加班可获三倍工资，其余时间为两倍工资或正常工资。