关于企业家精神中自我激励的核心要素，综合经典语录和企业家实践经验，可归纳为以下要点：

一、信念与坚持

信仰的力量：

强烈的信仰能塑造坚韧品格，使企业家在逆境中更加强大；

坚持原则：

如李嘉诚所言，坚持做别人看不懂的事（20%法则），才能突破80%的舒适区；

逆境思维：

把失败视为成长的阶梯，如张近东强调“困难不是不能躲避，而是必须面对”。

二、行动与执行

决策智慧：

80%的成功取决于20%的决策，需精准判断市场机会；

执行力：

如早川德次坚持“制造让人模仿的商品”，通过可复制的模式实现规模扩张；

危机意识：

比尔·盖茨主张“坏消息必须尽早公开”，通过透明度建立信任。

三、创新与突破

创新思维：

可持续竞争优势源于超越对手的创新能力；

颠覆传统：

如史玉柱、马云等企业家通过跨界思维打破常规；

持续迭代：

产品迭代是保持竞争力的关键，需像打球一样不断调整策略。

四、心态与品格

接纳失败：

把每次失败都当作学习机会，如张近东的“最困难的时候还没到”；

内心平和：

通过宁静驱散困惑，如陈洁贞所言“守住一颗宁静的心”；

诚信为本：

产品即人品，质量即生命，建立长期信任关系。

这些要素相互关联，共同构成企业家自我激励的生态系统。例如，信念提供动力，行动将愿景转化为现实，创新突破则让企业持续进化。真正的激励往往隐藏在克服困难、实现自我超越的过程中。