当领导对您表示感谢时，回复方式需结合具体场景和关系亲疏度，以下是分场景的优化建议：

一、工作成果被表扬时

谦逊归功型

- "谢谢领导认可，您的建议很关键，下次我争取做得更好!"

- "感谢领导的信任，后续我也会继续优化!"

团队协作型

- "谢谢领导的带领，团队大家一起努力的结果!"

二、主动提供帮助时

强调职责型

- "举手之劳，领导以后有需要尽管吩咐!"

- "不客气，后续有需要我随时跟进!"

表达荣幸型

- "能为您分忧是我的职责，以后有任何需要，我随叫随到!"

三、公开场合被感谢时

树立典型型

- "这次工作离不开团队成员的配合，感谢大家的努力!"

- "感谢领导给我这次机会，希望未来能继续发挥团队精神!"

含蓄提醒型

- "以后工作中若有不足，还请领导指正!"

四、日常礼貌回复

简洁回应：

"应该的/不用谢"

升级表达：

"能完成您交代的任务是我的荣幸，期待未来更多合作!"

注意事项

避免过度谦虚：

如"不客气"虽显礼貌，但可能让领导觉得您对任务重视不足，建议搭配具体反馈（如"学到了XX经验"）。

场景适配：

私人场合可适当表达感激，但公开场合更适合强调团队协作或领导指导的价值。

后续行动：

可主动询问领导对工作的建议，展现积极进取的态度。

通过以上回应方式，既能表达对领导的尊重，又能展现专业素养和团队协作精神，有助于建立良好的上下级关系。