一、基础信息部分

标题

- 突出关键词如“诚聘营业员”“急招零售人员”等，搭配吸引人的副标题（如“提供稳定就业机会”）。

联系方式

- 包含公司名称、地址、招聘电话及电子邮箱，建议使用公司官方联系方式。

二、岗位要求部分

基本条件

- 年龄：通常要求18-40岁，部分岗位可能限制25岁以下或28岁以下。

- 学历：初中及以上学历，部分岗位要求大专及以上。

- 身体健康：需符合岗位体力要求，部分岗位可能要求身高（如1.60米以上）。

技能与素质

- 服务意识：需具备良好的沟通能力、团队协作精神及责任心。

- 工作经验：1年以上相关经验者优先，部分岗位要求熟练使用办公软件或具备销售经验。

三、福利待遇部分

薪资结构

- 基础工资+绩效奖金，部分岗位提供试用期考核后的正式工资。

- 明确薪资范围或面议条款，避免使用“待遇从优”等模糊表述。

社会保障

- 法定五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金）。

- 部分岗位提供商业保险或年度体检。

职业发展

- 培训机会：新员工入职培训及在职技能提升计划。

- 晋升通道：表现优异者可转为管理岗位或获得晋升机会。

四、其他注意事项

招聘渠道：

优先选择线上招聘平台（如智联招聘、猎聘）及线下门店公告。

简历要求：明确标注到岗时间、可到岗状态及联系方式。

合规性：劳动合同需符合《劳动法》规定，明确合同期限、工作内容及解除条款。

示例招聘文案（综合参考）

> 招聘启事

> 隆运养生健康食品销售部诚聘营业员及文员，因业务扩展需补充团队。> 要求：年龄25-35岁，大专及以上学历，1年以上销售经验者优先，需具备良好的沟通能力及服务意识。> 待遇：薪资面议，提供五险一金，包含年度体检及职业培训机会。> 联系方式：[公司电话] [邮箱]

通过以上结构化撰写，可确保招聘信息清晰、吸引人且符合法律法规要求。