领导交接发言顺序需根据具体场合和级别有所不同，以下是常见的几种情况：

一、常规领导交接会议发言顺序

主持人开场

由单位一把手或组织部门领导介绍到场领导及会议目的。

移交人（离任领导）发言

表达对组织的感谢、对工作的总结及对未来工作的支持。例如：

> "感谢组织培养，感谢同事支持，服从安排，相信新领导能带领团队再创佳绩"。

接收人（新任领导）发言

表达就职决心、工作思路及对前任工作的继承与发展。例如：

> "我将全力以赴，不负重托，推动各项工作再上新台阶"。

单位领导表态发言

表示坚决拥护新任领导，支持其工作，并承诺配合。

二、特殊场合补充说明

上级领导参与时：

在交接仪式中，可能增加上级领导发言环节，强调对交接工作的指示与期望。

多方代表参与时：除领导发言外，还需安排施工、接收单位等代表进行简短发言，通常每人限时3分钟。

三、注意事项

发言内容：

应侧重感谢、交接说明、未来展望，避免过多个人情感表达。

时间控制：

整体流程需控制在1-1.5小时，避免冗长拖沓。

礼仪规范：

发言时注意使用"请"、"谢谢"等敬语，保持谦逊态度。

以上顺序可根据实际需求调整，但核心逻辑是确保交接的规范性与后续工作的顺利开展。