在面试后给HR发送感谢信时，选择合适的题目至关重要。一个好的题目不仅能够表达你的感激之情，还能体现你的专业素养和职业素养。以下是几个推荐题目及使用建议：

一、简洁明了型

"感谢面试机会，期待未来合作"

简洁直接，突出对面试机会的感激，并表达未来合作的期待。

"面试收获与感谢"

强调通过面试获得的知识和经验，同时表达感谢。

二、结合岗位/公司特色型

"销售助理岗位的深度交流"

针对销售助理岗位，提及对岗位的理解和与公司业务的契合点。

"企业文化共鸣的感谢"

若面试中感受到公司文化，可结合自身经历表达共鸣，如社会责任感、团队合作等。

三、个性化表达型

"从面试中看到的职业发展空间"

展现你对岗位的深入思考，体现职业规划意识。

"感谢您的认可与鼓励"

适用于面试中收到特别关注或鼓励的场合，传递积极态度。

四、格式规范型

"面试感谢信模板"

参考官方模板，确保结构完整，包括问候、正文、祝颂语等。

写作建议：

开头：简短自我介绍+核心感谢语（如“非常感谢您给予面试机会”）；

正文：提及面试中讨论的项目、解决方案，或对公司文化的认同；

结尾：表达对未来合作的期待，或感谢HR的耐心指导；

格式：保持简洁，建议200字左右，使用正式信函格式。

通过以上题目和建议，既能表达感激，又能展现专业性，提升HR对你的好感度。