企业文化传承的简短文案可以从以下几个方面入手：

核心理念

“团结、拼搏、创新、卓越”是企业文化的核心，激励员工不断追求卓越，实现自我超越。

员工行为

“爱岗敬业，勇于担当”是员工的行为准则，强调个人与企业共同发展，共同创造辉煌。

团队合作

“团队合作，共同进步”是企业文化的基石，相信集体的力量能够克服一切困难，实现共同目标。

创新精神

“勇于创新，敢于挑战”是企业文化的灵魂，鼓励员工不断提出新点子，推动企业持续进步。

社会责任

“诚信为本，社会责任”是企业文化的责任，强调企业在追求经济效益的同时，积极履行社会责任，回馈社会。

成长发展

“员工成长，企业发展”是企业文化的目标，提供良好的培训和学习机会，帮助员工不断提升能力，实现个人价值。

工作氛围

“和谐、积极、创新”是企业文化的氛围，营造一个温馨、快乐、充满活力的工作环境。

品质追求

“质量第一，客户至上”是企业文化的核心理念，坚持高品质的产品和服务，赢得客户信任。

通过这些简短的文案，可以有效地传达企业文化的核心价值观和行为准则，激励员工积极参与企业文化建设，共同推动企业的发展。