1. 我始终明白，有员工才有老板，所以我们要待工人如亲人。真正的把员工当做是自己的家人去对待，员工也会真心的工作，唯得真心方得始终。待工人如亲人一样，对得起自己的良心。员工就是家人，人心换人心。你对他好他也会对你好，幸福来源于生活的每个小细节。

2. 把工厂当“家”，把员工当“家人”。家，是我们每个人永恒的追求，是每个人心灵的归宿，她为我们遮风挡雨、抵御危险，也是我们休憩的港湾。有了家，生活中就有了很多温馨和感动，身上也就多了一份沉甸甸的责任。我们在为自己的“小家”奋斗的同时，还有更值得我们倾注一生的“大家”，这就是“长江钢琴厂”——这个由 1000 多人用辛勤汗水搭建起来的家。

3. 宋总暖光：关心员工，爱护员工，视员工为子妹兄弟，生活上细致入微，满满正能量，浑身正气，点赞!

4. 把员工当做家人一样关怀。员工是一个企业最大的财富和资源，也是企业发展的基础。企业固然是以赢利为目的的组织，然而，在一个企业中同样需要有人文关怀的氛围。这种人文关怀，说道底，就是一种以员工为本的企业理念。多了解、掌握员工关心的热点、难点问题，细心关注员工的思想情感波动和情绪变化，在员工遇到问题时，我们力所能及的帮助员工渡过困境，关怀员工这是一个企业生存的根本。

6. 专业人士说：“人心都是肉长的，你对人家好，人家也就对你好；只要想办法让员工把公司当成家，员工就会把心放在顾客身上。”