企业员工一起过生日，可以通过以下几种方式来庆祝：

集体生日聚会

活动形式：所有当月生日的员工可以聚在一起，公司请他们吃饭，每个桌子再买一个蛋糕。员工可以组织表演节目，还可以发放红包或购物卡。

活动内容：可以包括茶话会、联欢会、游戏、抽奖等。还可以制作一个DV视频短片，捎上领导和同事的祝福，并添加生日歌曲作为背景音乐，在生日当天播放给他们看。

户外活动

郊游：由自愿报名领队的总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，进行爬山、划船等有奖游戏集体活动。

定向运动：请专业拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间），锻炼员工吃苦耐劳的精神，加强沟通理解，体现团队凝聚力。

员工生日平台

建立平台：公司可以建立一个员工生日平台，包括公司领导的关怀、上司的激励、同事的祝福，以及员工工作的瞬间和难忘的场景。

领取礼物：平台类似一个购物网站，员工可以领取自己心仪的生日礼物。

生日福利

贺卡和礼物：所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美贺卡一张和精美礼物一份。

生日蛋糕：当月寿星可分享公司订做的生日蛋糕。

其他活动

包水饺活动：所有本月生日员工包水饺活动，让大家体会一下干活的乐趣，互相分工，由人力行政部录像。

互动游戏：举办生日party时，可以安排一些互动小游戏，如男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等。

建议

了解员工需求：在策划生日活动时，充分了解员工的需求和喜好，可以使活动更加贴近他们的心声。

注重细节：生日庆祝不仅是个人的喜悦，更是一种集体的认同和支持。通过细致入微的关怀，如制作“生日墙”、安排互动小游戏等，能够增强员工的归属感和士气。

结合企业文化：将员工的生日视为一种机会来展示企业文化，能有效增强员工的忠诚度。

通过以上几种方式，企业可以举办一场温馨、有趣且富有意义的员工集体生日庆祝活动，增强员工的归属感和团队凝聚力。