城管考试的类型主要包括以下几种：

结构化面试

这是最常见的一种考试类型，通常包括一系列预设的问题和评分标准，考生需要在规定的时间内回答这些问题，以展示自己的能力和素质。

笔试

笔试通常包括《行政职业能力测验》和《申论（行政执法类）》等内容。行政职业能力测验主要测试考生的逻辑思维、问题解决和决策能力，而申论则考察考生的写作能力和对政策、法规的理解与运用。

有些地方还会针对行政执法岗位本身进行细分，不同类别的职位考试科目均不相同。

体能测评

面试部分可能包括体能测评，测试考生的身体素质和耐力，以确保其能够胜任城管工作。

心理测评

有些面试还会包括心理测评，评估考生的心理素质和应对压力的能力。

专业知识测试

专业知识测试通常包括城市管理相关的法律法规、政策以及实际工作中可能遇到的问题。

协管员考试

报考城管的方式之一是参加当地城管部门组织的协管员考试，这类考试通常较为简单，主要考察基本的法律法规和市容环境卫生管理等知识。

2+X模式

在某些地区，如北京市，行政执法类公务员的招录模式采用2+X形式，即除了行测和申论外，还需要加测行政执法的专业课程。

建议

了解当地具体考试要求：不同地区和部门的考试内容和形式可能有所不同，建议考生仔细阅读当地城管部门的招考公告，了解具体的考试要求和流程。

全面准备：城管考试不仅考察专业知识，还考察综合素质和应对能力，因此考生应全面准备，注重行测、申论、专业知识和面试技巧的提升。