联考的考试类型根据用途和领域不同，主要分为以下几类：

一、公务员联考

综合管理类（A类）

适用于行政性、事务性、业务管理岗位，考试科目为《职业能力倾向测验》（含常识判断、言语理解与表达等）和《综合应用能力》（含案例分析、公文写作等）。

社会科学专技类（B类）

适用于人文社科类专业技术岗位，职测部分增加社会科学知识，综合应用能力侧重专业应用能力。

自然科学专技类（C类）

适用于工程、农技、统计等自然科学类岗位，职测部分强化自然科学知识。

中小学教师类（D类）

专考教育行业，职测部分侧重教育领域应用能力，如课程设计、班级管理等。

医疗卫生类（E类）

适用于医疗卫生机构专业技术岗位，职测部分包含医学基础知识、临床知识等。

二、教师联考

教育类联考

专考教师岗位，科目包括《教育基础知识》（含教育学、心理学等）和《教学设计》等。

三、其他专项类联考

艺术类联考

适用于音乐、美术、舞蹈等专业，考查专业技能和理论知识。

体育类联考

用于运动训练、武术等专业，测试体能与专业技能。

计算机科学与技术类联考

聚焦计算机基础、编程能力等，数学部分侧重逻辑与计算。

法律硕士联考

专业型研究生考试，含专业基础（非法学/法学）和综合（非法学/法学）。

管理类联考

包括MBA、MPA等，考查综合管理能力、案例分析等。

四、其他类型联考

事业单位联考：

分为综合管理类、教育类、医疗卫生类等，具体科目根据岗位要求确定。

高中联考：全国性考试，科目为语文、数学、外语、物理/化学/生物等。

总结

联考类型多样，需根据报考岗位要求选择对应类别。例如公务员联考分五大类，教师类专考教育类科目，艺术类侧重技能与理论等。建议考生结合自身职业规划，针对性备考。