教师编制考试是指通过一系列选拔程序，最终获得教师职位编制的考试。以下是一些常见的教师编制考试类型和岗位：

校园招聘

针对应届师范生，多数情况只需参加面试，部分岗位有编制。

教师招聘考试

由当地教育局统筹学校教师需求情况，统一发布考试公告。

考试形式包括统考和单招，内容涵盖教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识、教育基础理论等。

事业编D类

通常集中于上半年3月，下半年11月，考试内容有综合应用能力（综应）和职业能力倾向测验（职测），多数岗位限学历和专业，上岸后就有编制。

特岗教师

以省为单位统考，时间6-8月，服务期3年，服务期满且考核合格者有机会转为编制。

三支一扶

与特岗一样，省统考，5-8月，考试内容有公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力，服务期2年，针对应届生才能报考。

普通教师招聘

由省组织人事部门组织的面向社会公开招考的中小学校和幼儿园教师考试，通过笔试、面试、政审等环节，考取普通教师岗位。

事业单位教师岗

事业单位考试通过后归属于事业单位编制，但不属于教育局编制，由（省、市、县）人力资源与社会保障局统一考试。

教育系统教师岗位

包括小学教师、初中教师、高中教师、职业教育教师、幼儿教师等。

教育管理人员

如校长、副校长、教务处主任、教研室主任、年级组长等。

教育辅助人员

如教育科研人员、教育研究员、教育督导员、教育评估员、学生管理人员、班主任、辅导员、学生工作主任、教学辅助人员、图书管理员、实验室管理员、技术员、教育技术人员、后勤保障人员、保安人员、餐厅厨师、校医、维修工人、体育教师等。

建议考生根据自身情况选择适合的考试类型和岗位，提前准备，认真备考，以提高通过考试的机会。