军队中的考试根据岗位类型和层级有所不同，主要分为以下几类：

一、新兵入伍考试

体能测试

包括长跑、短跑、引体向上、俯卧撑、仰卧起坐等基础体能项目，评估身体素质和耐力。

文化科目考试

涵盖语文、数学、英语等基础学科，部分岗位需加考政治、物理、化学等科目，具体要求根据学历层次调整。

心理素质测试

通过模拟战场环境等测试，评估抗压能力、团队协作和应急反应能力。

政审与体检

政审评估政治背景、家庭关系等，体检则检查视力、听力、体格等是否符合军营要求。

二、士兵晋升与专业发展考试

军事职业能力考核

包括军事科目（如射击、格斗、战术演练）、综合知识与能力考试、心理素质测试等，部分岗位需通过面试。

专业技能考核

根据报考专业不同，可能涉及武器操作、驾驶、通信等专项技能测试。

文化科目复考

部分岗位（如士官晋升）需重考文化科目，内容可能包括高等数学、物理等进阶内容。

三、军官选拔考试

军事院校招生考试

面向高中/专科毕业生，包含军事理论、体能、面试等环节，培养士官或军官。

军官综合能力测试

侧重指挥能力、战略思维、领导潜力等，通常包括案例分析、模拟决策等题目。

四、特殊岗位专项考试

法律职业资格证书

通过法律类考试（如司法考试）者，可优先选调至检察、法院等岗位。

英语等级证书

英语六级及以上证书有助于涉外工作，部分岗位（如通信、外贸）为必需。

计算机等级证书

三级、四级证书在技术类岗位中更具竞争力。

五、其他注意事项

体格检查：

定期进行视力、听力、心电图等检查，确保身体状况适合军事生活。

政审内容：包括个人历史、家庭背景、社会关系及思想品德评估。

以上考试内容可能因部队类型（如陆军、海军、空军）、岗位需求及学历层次有所差异，建议根据具体招聘公告准备。