警察考试的流程和要求因地区和岗位类型不同有所差异，但整体框架基本一致，主要包含以下环节：

一、考试流程

报名与资格审查

通过官方渠道（如人事局或公安机关）报名，提交学历、年龄、政治面貌等材料，通过初步筛选。

笔试

- 内容：

通常包括行政职业能力测试（行测/申论）、公安基础知识或专业科目（如法律、公安实务等）。

- 形式：闭卷考试，满分100分，部分岗位可能加考心理测评。

体能测试

- 项目：

- 男生：纵跳摸高（3次机会，2.6米/女，2.3米）；

- 女生：14秒内完成4×10米往返跑；

- 女生：4分20秒内完成800米跑。

- 合格标准：四项测试中三项合格。

面试

- 内容：

结构化面试，考察逻辑思维、沟通能力、职业认知等，部分岗位可能包含体能测试（如警察岗位）。

体检与政审

- 体检：

身体条件需符合警察岗位要求（如视力、听力、体能等）；

- 政审：重点审查个人及直系亲属的犯罪记录、政治表现等。

录用公示与入职

通过所有环节后，进入拟录用人员公示期，无异议后办理入职手续。

二、报考条件

基本要求

- 年龄：25周岁以下，特殊岗位可放宽至30周岁（博士研究生放宽至40周岁）；

- 学历：大专及以上学历，部分岗位需本科或硕士；

- 身高：男性≥168厘米，女性≥158厘米；

- 健康：无色盲、口吃等生理缺陷，裸眼视力≥1.0。

其他要求

- 热爱公安工作，具备奉献精神；

- 需通过人民警察职业心理素质测评。

三、注意事项

职位差异：

普通警察与文职警察、特殊岗位（如刑侦、特警）的考试内容不同，需以招考公告为准；

地区差异：部分省份（如广西）要求执法勤务类职位加考公安基础知识，具体以当地规定为准；

备考建议：需系统学习行测/申论、公安知识，同时加强体能训练。

以上流程和条件综合了公务员考试与警察专项招录的通用要求，建议考生以最新招考公告为准，并针对性准备。