公职类招考主要包括以下考试类型，涵盖不同岗位和选拔机制：

一、公务员考试

国家公务员考试（国考）

由中央机关及其直属机构组织，面向全国招录，主要考察行政职业能力测验、申论等科目，报名时间集中在10-11月。

省级公务员考试（省考）

各省根据本地区需求组织，编制归属地方财政，考试时间通常为2-3月，具体以各省公告为准。

二、事业单位考试

由各级党政机关或事业单位委托省级/地市级人事考试中心组织，招聘从事专业技术或管理岗位人员，考试内容因岗位不同而有所差异，报名时间多在4-8月。

三、选调生考试

面向高校优秀应届毕业生，通过公开选拔进入党政机关担任领导职务后备人选，分为自愿报名和组织推荐两种方式，培养周期较长。

四、政法干警招录考试

专为公安、法院、检察院等政法系统招录，需通过专业科目考试和体能测试，部分岗位要求具有法律、公安等专业背景。

五、教师招聘考试

针对教育系统，需取得教师资格证后，通过教育综合应用能力测试和面试，招聘中小学教师。

六、三支一扶考试

大学生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期2年，期间享受生活补贴，期满后自主择业。

七、其他类型

大学生村官考试：

面向大专及以上学历毕业生，担任村“两委”职务，属于基层锻炼项目。

招警考试：公安机关人民警察录用考试，侧重法律知识、体能和警务技能。

公开选调/遴选考试：公务员在空编时通过公开竞争择优调入其他单位。

总结

公职类招考类型丰富，需根据个人职业规划选择方向。建议关注国家公务员局、各地人事考试网或高校就业信息网获取最新公告。