国企考试的题型类型主要包括以下几种：

行政职业能力测试（行测）

言语理解与表达：包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等题型。

数量关系：测试数学运算、数字推理等。

判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析：测试对数据的分析、理解和处理能力。

常识判断：涵盖政治、经济、法律、历史、科技等多方面知识。

申论（写作）

归纳概括：要求从给定材料中提取关键信息，进行简要概括。

材料作文：根据给定材料，撰写一篇作文，考察写作能力和对材料的理解。

公共基础知识（公基）

时事政治：涉及当前发生的重大政治事件和政策。

法律：包括宪法、刑法、民法等基本法律知识。

经济：涉及市场经济、宏观经济学基础等。

历史：包括中国近现代史、世界史等。

行业/专业知识

根据报考岗位的要求，测试应试者的专业理论知识和技能。

例如，电力系统、烟草、通信等行业的专业知识。

企业文化

部分国企会考察应聘者对企业文化的了解和认同度。

英语

部分国企考试会包含英语测试，题型包括语法词语选择题、完形填空和阅读理解等。

职业性格测试和心理测试

这些测试通常作为参考，不计分值。

辅助测试

有些国企会进行职业性格测试和心理测试，以评估应聘者的个性和心理素质。

建议：

提前准备：国企考试题型多样，内容广泛，建议提前系统复习，重点掌握行测和申论部分。

针对性复习：根据报考岗位的要求，有针对性地复习相关专业知识。

多做练习：通过做历年真题和模拟题，提高解题速度和准确率。