关于医院的层级考试，主要涉及以下两类：

一、医院等级评审考试（三级公立医院国考）

考试层级与分类

全国医院被分为三级及以上医院、地市级医院、区县级医院三个层级，采用分层监测机制。三级公立医院作为重点考核对象，需参与全国统一的“国考”。

考核内容与标准

- 分级标准：

依据预算管理级次划分，包括中央级/省级、副省级市、地市级、区县级医院。

- 考核指标：涵盖医疗质量、运营管理、科研教学、患者安全等多维度，采用A++至C级9等评分体系。

- 最新动态：2025年3月发布的考核结果显示，高州市人民医院首次跻身全国三级公立医院A等级第一方阵。

二、医务人员职称考试

执业医师资格考试

初级职称（执业医师）需通过全国统一考试，通过后获得执业资格，相当于初级职称。

中级职称考试

职称晋升至中级后，需通过全省统一组织的计算机考试，内容涵盖基础理论、临床实践、专业知识和病案分析。

副高及正高职称考试

- 副高职称：

需具备5年中级职称经验，考试侧重专业水平病历、论文发表及答辩能力。

- 正高职称：通常要求10年以上高级职称经验，考试内容含多选题、案例分析等，难度较高。

三、护士层级考试

分为N0-N4级，主要考核内容：

N0-N1级：基础护理知识与三基三严（基础、基本技能、严格规范）。

N2-N4级：急危重护理学知识，涵盖专科护理、急诊急救等技能。

考核形式：理论考核+操作考核（如心肺复苏、静脉输液等），适用于全院护理人员。

总结

医院层级考试体系覆盖医院等级评审与医务人员职业发展两个维度，既有全国统一标准的三级公立医院国考，也有针对不同职称和层级的专业技能与理论考核。不同考试侧重点不同，但共同目标是为医疗行业提供专业能力与质量保障。