特招入伍的考试通常包括以下几个主要部分：

体能测试

基础体能测试：包括短跑、长跑、引体向上、俯卧撑、仰卧起坐等。

技能测试：如障碍跑、游泳、举重、深蹲等。

心理评估：通过心理测试问卷、面试、情境模拟等方式评估情绪稳定性、抗压能力、决策能力等。

文化考试

笔试：通常包括语文、数学、政治、历史、地理等学科，目的是检验应征者的学习能力和基础知识掌握情况。

面试

综合素质评估：面试官会根据应征者的个人经历、性格特点、职业规划等方面进行提问，以了解其是否适合军队生活和工作。

专业知识考试

医学特招：包括医学基础知识、临床医学知识、病理学、生理学、药理学等，以及临床实践技能、病案记录及报告撰写等。

其他专业特招：根据具体岗位需求，可能涉及其他专业知识和技能测试，如射击、格斗、驾驶、排爆、紧急救护等。

背景调查

政治立场：审查个人的政治立场和社会关系。

个人历史：调查个人的犯罪记录和历史背景。

战术与策略分析

案例分析：通过实际案例分析评估应对能力和团队协作精神。

现场指挥演练：评估在实际情境中的指挥和应对能力。

语言与文化适应性

语言能力：考察普通话和外语听说读写能力。

文化理解：评估对不同文化的理解和适应能力。

其他测试

行政职业能力测验（行测）和 申论：用于评估综合素质和行政能力。

身体协调平衡能力测试、 心理行为测试、 特殊技能测试等：根据具体岗位需求进行。

这些考试环节旨在全面评估应征者的身体、心理、专业知识和综合素质，以确保其能够胜任军队中的相应工作。建议考生提前了解具体岗位的考试要求，并进行针对性的准备。