社招进编制通常需要参加以下几类考试：

公共科目考试

行政职业能力测验（行测）：主要考察数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。

公共基础知识：涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容。

申论：评估考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力，以及文字表达能力。

专业课目考试

根据报考岗位的要求，可能会涉及与岗位相关的专业知识或技能。

面试

通过面试考察应试者的综合素质、专业知识和应变能力。

体检和考察

对通过面试的应聘者进行体检和考察，以确定其身体状况和政治立场、道德品质、工作能力等是否符合要求。

此外，对于特定岗位，如教师编制，还可能包括以下考试：

教育基础知识

主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德和教育教学能力等。

学科专业知识

根据报考岗位的不同而有所区别，例如报考语文教师会考查语文知识，包括现代汉语基础、文言文基础、文学常识、阅读和写作等。

试岗评价和面试

包括模拟上课，主要考察应聘人员的思想品德、知识结构、教育管理能力、课堂教学能力和综合素质等。

具体考试科目和内容可能会因地区和岗位的不同而有所差异，建议考生以当地发布的考试公告为准，提前准备和复习。