事业单位考试科目根据岗位类型和招聘单位要求有所不同，主要分为以下几类：
一、公共科目
《职业能力倾向测验》 - 考测内容：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等（与公务员行测类似，但题量和难度可能不同）。
- 考试形式：客观题，90分钟完成，满分100分。
《公共基础知识》
- 考测内容：政治、经济、法律、管理、人文、科技等多方面基础知识，涵盖时事政治、法律条文、经济理论等。
- 考试形式：客观题，分值覆盖综合知识、综合应用能力等模块。
二、特殊岗位科目
D类（中小学教师类）
- 《教育综合基础理论》：教育学、心理学、教育法律法规等。
- 《学科专业知识》：语文、数学、英语等学科相关知识。
E类（医疗卫生类）
- 《医学基础知识》：人体解剖学、生理学、病理学等。
- 《护理基础知识》：护理学原理、临床护理技能等。
其他类别
- C类（自然科学专技类）： 侧重科技领域知识，如物理、化学、生物等。 - B类（社会科学专技类）
三、其他可能考查内容
申论：部分岗位（如综合管理类）需作答，考察阅读理解、综合分析、写作能力。
专业课：根据岗位需求，可能涉及计算机、审计、财务等专业知识。
公文写作：部分岗位（如行政类）可能要求撰写公文。
四、注意事项
岗位差异：
具体科目以招聘公告为准，建议考生仔细阅读岗位要求。
地区差异：
部分省份将《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》合并为“综应”，或增加其他科目。
备考建议：
公共科目可通过教材和真题备考，专业课需结合岗位要求进行针对性学习。
以上内容综合了事业单位招聘的常见科目设置，具体以实际招聘公告为准。
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